「新人が育たなくて悩んでいるんだ」
34年の人生の中でマクドを
2回しか食べたことがない
マロ子です！意外と世間知らずです！
セックスワーク女子としては
ベテランクラスの経験を
積んでしまいましたが……
内勤スタフとしては
経験はまだ浅いマロ子
日々、分からない事も
分からないなりに
先輩達にに質問しまくり
スキルアップして
おりますたぶんおそらく
周りは先輩ばかりなので
ライバルは昨日の自分になります おす
4年前の２月の事
銀座8丁目 旧電通通りに
先輩が10代の頃から夢だった店を出して
ちょうど１周年のお祝いにいきました
このマロ子。呑兵衛につき
2月の昼下がり 15時ごろ
季節外れの生暖かい風を感じながら
テラス1杯引っ掛けておりました
すると 急に先輩が高級な
おシャンパンを持ってきました
冗談混じりに、しかしどこか寂しそうに
悩みを打ち明けてきたんです
「新人が育たなくて悩んでいるんだ」
かなり真剣に悩んでいたので
マロ子の幼馴染であり
その道のコンサルタントである
前田 シー君を思い出し
さっそく呼び出します
シー君が
先輩初対面で怒涛の質問攻め
★どうすれば新人が早く育つん？
★いい感じの 未来道具ないですか？
★いい感じで 調教できますか？
などなど、
相談を持ちかけてみた
シー君からの 指摘はこうだ
「新人がつけている研修中の札を外して
研修期間は時給が安くなる
制度も廃止してください」
研修中という札をつけることで
新人は「研修中だから・・・」
という甘えにつながるそうだ
どんな ベテラン新人だ （笑）
研修期間は安い時給にするということも
「スタッフを軽視している」
ということにつながってしまう とな
そんなことをするくらいなら、
研修中の札を外し
研修期間の安い時給制度もやめ
「通常スタッフと同じ時給だから
早く成長しろ」
と言った方がよほど費用対効果は高い。
・・・
と指摘した
結果、3ヶ月後にはスタッフの育成スピードが
3分の1になるまで改善されたもよう
えっ あの スケコマシな シー君って
(誰も知らんけど)
そんな 仕事できんの？！
…は置いといて（笑）
これって、まさに
「自分まだまだ未熟なんで」とかゆってるやつが
なかなか成長できない理由なのかなあ
「まだ初心者だから、なかなか
出来ないけど 仕方ない」
「まだ初心者だから
マイナスになっても仕方ない」
「まだ初心者だから
もう少ししたら本気を出そう」
そんなふうに思ってはいませんか？
マロ子は思ってますよ ええ（！？）
だからこそ気をつけないと
人のふり見て我がふりなおせ！ですね
「初心者だから勘弁してください」
さっさと初心者を卒業しないと、
責任感も身につきませんよマロ子！！
と自分に行ってみる
と我を追い込む
8月の蝉しぐれ時アンニュイなマロ子より
（ところでアンニュイてどゆ意味）